一、招聘崗位類別和人數勤務崗位輔警：10名(適合男性)，見附件1《崗位設置表》。

　　二、招聘依據

　　根據《廣西壯族自治區(qū)公安機關警務輔助人員條例》、《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》等文件精神及本縣公安工作實際需要。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘警務輔助人員應當具備條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.年滿十八周歲;

　　5.身心健康，體型端正、機警敏捷;

　　6.具有大專(含大專)以上文化程度;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的;

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.曾在忻城縣公安局(含派出機構)輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的;

　　11.被依法列為失信聯合懲戒對象的，或者有其他較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　12.在校學生(函授在讀生除外)

　　13. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

　　四、報名及資格審查(一)報名時間：2025年9月15日至9月30日止(周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00國家調休及法定節(jié)假日除外)。(二)報名方式：現場報名(三)報名地點：忻城縣公安局(城南新區(qū)新辦公大樓)512室(四)報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復印件，個人征信證明(個人持身份證到中國人民銀行開具)，本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還須提交《退伍證》原件和復印件，報名同時須填寫附件2《忻城縣公安局招聘輔警報名表》，報名材料實行現場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實將取消其應聘資格，并作為不誠信依據記錄在案。五、招聘程序筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節(jié)嚴格按照相關規(guī)定依次進行。(一)筆試1.參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。2.筆試方式：閉卷。3.筆試時間、地點：另行通知(在忻城公安微信公眾號同步發(fā)布)。4.筆試范圍：時事政治、基礎法律知識與輔警有關的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關法律知識。成績滿分為100分。(注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓)。(二)體能測試1.參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。2.體能測試時間、地點另行通知(在忻城公安微信公眾號同步發(fā)布)。3.體能測試項目和標準：參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的標準進行。具體如下：項目標準

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤13″1≤13″4

　　1000米跑≤4′25″≤4′35″

　　縱跳摸高≥265厘米

　　體能測試由忻城縣公安局組織實施。體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，10米×4往返跑測評次數為2次，1000米的測評次數為1次，體能測試三項全部達標的方為合格。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。根據筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　2.面試方式。面試采用結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質與能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時間、地點另行通知(在忻城公安微信公眾號同步發(fā)布)。

　　4.面試組織。面試由忻城縣公安局組織實施。

　　(四)政審考察和體檢1.確定考察人選。根據筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定，如遇考察不合格將依次遞補下一名。

　　2.考察。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進行，了解報考者政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現情況。

　　3.體檢。考察合格人員由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其它項目體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(第一部分人民警察職位)執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進行遞補。

　　(五)確定擬聘用人員對經筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。

　　(六)公示、審批、聘用

　　1.在忻城縣公安局微信公眾號“忻城公安”對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由忻城縣公安局組織開展崗前培訓。培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同(含試用期)，首次合同期為1年，試用期為2個月。

　　2.被聘用人員試用期滿，經用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規(guī)違紀或不履行工作職責，以及其他原因不適應工作的，按照有關規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。

　　3.被聘用人員須無條件服從工作安排。

　　六、工資待遇

　　(一)按現行輔警待遇標準執(zhí)行，勤務輔警基本工資3150元/人/月,含“三險一金”個人部分。

　　(二)其他福利待遇：享受層級化工資待遇、享受加班補貼(不超過600元/人/月，每月按實際加班天數發(fā)放)、績效獎勵、年度健康體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假(工作滿一年以上)、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

　　七、其它

　　(一)報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。

　　(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　(三)已通過招聘機關組織的警務輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

　　(四)本公告未盡事宜，由忻城縣公安局負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0772-5520117，監(jiān)督電話：0772-5513869。

　　忻城縣公安局

　　2025年9月15日

附件1.崗位設置表.xls
附件2.忻城縣公安局招聘輔警報名表.doc