一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)、“雙一流”普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上且具有副高級(jí)職稱(chēng)的高層次、高技能人才，同時(shí)滿(mǎn)足本次《目錄》中要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和崗位要求的工作能力;

　　3.應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1979年9月17日以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者具有正高級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到50周歲以下(1974年9月17日以后出生);

　　4.經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)(境)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　5.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.試用期內(nèi)、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　9.在讀的普通高校生;

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年9月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月17日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

　　二、引進(jìn)程序

　　《目錄》自發(fā)布之日起接受報(bào)名，各崗位由藤縣縣委人才辦統(tǒng)一按照資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示、審批等程序引進(jìn)。

　　(一)報(bào)名資格審查

　　考生通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查如符合報(bào)考資格條件的，藤縣縣委人才辦將通過(guò)短信、電話(huà)或郵箱反饋，邀請(qǐng)參加面試。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃于2025年10月安排集中面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力考核等方式。

　　3.面試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，80分以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)天公布?？偝煽?jī)不達(dá)80分者將不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考核人選。

　　(三)體檢

　　體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考核

　　考核工作由藤縣縣委人才辦負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

　　考核不合格或自愿放棄聘用資格的，其缺額可從報(bào)考同一崗位符合成績(jī)要求的人員中按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人選的，將取消該崗位在本批次內(nèi)的招聘。

　　(五)公示與聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在藤縣先鋒微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示有異議且查實(shí)的，取消聘用資格。

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　三、享受待遇

　　(一)政治待遇

　　引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的政治待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(二)生活待遇

　　引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據(jù)引進(jìn)類(lèi)別可享受26萬(wàn)至85萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住房保障及綜合性獎(jiǎng)勵(lì)(第一類(lèi)人才)等待遇。

　　1.第一類(lèi)人才(具有正高級(jí)職稱(chēng)的人員)：可享受每人85萬(wàn)元人才補(bǔ)貼;

　　2.第一類(lèi)人才(具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員)：可享受每人60萬(wàn)元人才補(bǔ)貼;

　　3.第二類(lèi)人才(具有“雙一流”普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、普通高校大學(xué)本科且具有副高級(jí)職稱(chēng)的人員)：可享受每人26萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。

　　以上待遇，具體實(shí)施按《藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報(bào)名方式

　　將電子版報(bào)名表(Excel和簽字版PDF格式)及報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至郵箱wztxzzbrcg@gxi.gov.cn進(jìn)行報(bào)名(郵件名稱(chēng)：崗位序號(hào)-姓名-學(xué)校專(zhuān)業(yè)-聯(lián)系電話(huà))，報(bào)名材料包括：

　　(一)《2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　(二)個(gè)人信息

　　1.有效身份證正反面;

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;

　　4.有關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、單位同意報(bào)考證明(單位同意報(bào)考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格)。

　　(三)相關(guān)證明材料(個(gè)人榮譽(yù)、實(shí)踐經(jīng)歷等證明材料，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。不符合資格條件或自愿放棄參加面試等環(huán)節(jié)人員的應(yīng)聘材料，藤縣縣委人才辦按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀。

　　六、其他

　　請(qǐng)各報(bào)名人員近期務(wù)必關(guān)注郵箱回復(fù)郵件，并保持手機(jī)或電話(huà)暢通，以防因通訊不暢而影響聘用。報(bào)名人員請(qǐng)注意接收本公告所列的電話(huà)、郵箱的來(lái)電來(lái)信，謹(jǐn)防詐騙。

　　未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0774-7280746，傳真：0774-7282508

　　地址：廣西藤縣登俊路57號(hào)藤縣縣委組織部

　　郵編：543300

　　中共藤縣委員會(huì)人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年9月17日

附件1：《2025年藤縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（第二期）》.xlsx

附件2：2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表.xls

附件3：核心課程證明材料.doc
附件4：報(bào)名材料模板.docx